公司岗位职责及要求范本 公司岗位职责及要求范本 总经理职责及要求 1．无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。 2．接受公司人员提出建议并做出正确分析； 3． 制定法律规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪； 4． 熟练的计算机操作能力； 5． 主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司重大决议，定期主持总经理办公会，检查，督促和协调各项工作的进展； 6． 制定公司业务和工作流程； 7． 制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略进展规划，年度指标经营计划； 8． 拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度； 9、 宏观掌握市场进展方向做出重大决策； 10、 对公司财务作不定期相关审核； 11、 制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特别情况特别处理，做到日清，日结，日交； 12、 健康的身体永远学习的心态。 副总经理工作职责及要求 1． 积极，主动，无私，宽容，沟通，会组织，能协调，懂执行； 2． 指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析； 3． 熟练的计算机操作能力； 5． 深如掌握公司业务和工作流程监督执行； 6． 执行公司各项制度和总经理安排的各项工作； 7． 整理法律规范公司所有员工仪容，仪表，礼仪，常规用语监督执行； 8． 沟通和了解公司人员工作情况市场行情，整理法律规范资料报经理决策； 9． 掌握了解国家相关法律法规和政策； 10． 协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作； 11． 制定日月年工作计划并完成 ，当天工作当天完成，特别情况不得超过三天，做到日清，日结，日交； 12． 健康的身体永远学习的心态。 业务部门经理工作职责及要求 1． 积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。 2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析； 3． 微笑，热情，运用法律规范标准语言进行沟通； 4． 深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；仔细了解部门人员能力情况作合理分工。 5． 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力； 6． 执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作； 7． 沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理法律规范资料报副总经理决策； 8． 协助副总经理一切日常相关工作； 9． 组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会...
