内部员工参与入股经营分红协议书

内部员工参加入股经营分红协议书 ___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和治理餐饮产业的公司。 本公司(已)于 ________年 ________月在____________投资组建____________公司______店。总面积____________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同进展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参加意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心治理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：_______________ 一、 能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业进展的愿景规划。 二、 参加入股经营分红人员资格：_______________ 1. 热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心; 2. 凡在本公司工作满 2 年(含 2 年)以上的一般员工享有非凡工作技能或突出贡献的; 3. 工作满 1 年半以上的核心治理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的治理人员; *凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参加入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。 三、 参加入股方式及股份额度：_______________ 公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日 前一次性到位入股金额 ________元后，您将拥有公司 店 ________%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为 ________万元，每股为 ________万元整。 入股额度原则上店经理级以上核心治理人员不得超过总股份的 10%(含 10%)，有非凡突出贡献或非凡技术的员工，原则上不得超过 7%(含7%)。如有非凡情况可酌情考虑。入职年限达到 2 年的一般员工入股股份应不超过 5%(含 5%)。 四、 利益风险的承担：_______________ 公司财务部每月 号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。 五、 退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股：_______________ 1. 员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购; 2. 门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月 10 号全部退回投入的资金; ...