第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制医院新职工岗前培训心得8月5日到8月9日,我们进行了为期一周的岗前培训
这次培训内容丰富,精彩动人,让我受益匪浅
作为一名新护士,经过这次岗前培训,我更加深化了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命
这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个暖和的大家庭,为今后的工作做了很好的铺垫
医院领导对新员工的关怀
岗前培训伊始,曾志羽院长给我们作重要的讲话
领导从管理层面给我们新职工描绘医院进展的蓝图
医院是一个大家庭,我们每个人都是其中的一份子
医院能够健康持续进展,我们也会因此受益
文化建设是组织的一个重要使命
组织文化是一种集体认同感,集体成员对组织的目标达成共识,团结奋斗,实现医院的又快又好的进展
优秀的医院文化,才能增加医院的核心竞争力,实现组织的目标
优秀的医院文化,能够分散每个职工的力气,提高自身的水平,从而第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制提高医院的整体医疗质量,为病人供应更好的医疗服务
以院为家,培育高尚的道德情操
只有把医院当作家,我们才能以仆人翁的精神,对待工作和对待病人,才能为医院实现更快更好的进展
医院是我们工作的地方,与同事朝夕相处,充分发挥仆人翁精神,团结协作,才能为病人供应更好的医疗服务,让病人满足,让家属满足
高尚的道德情操对医护工尤其重要
在工作岗位上,我们应当不辞劳苦,乐观为病人奉献,为病人供应优质的护理服务,为提高医院医疗水平做出应有的贡献
这就是我所理解的“大医大德,至臻至善”
了解医院的各种规章制度
通过培训,我们了解了医院基本的人事制度,为将来的职业生涯作更好的规划
同时,也乐观参与规范化培训,提升业务力量
连续训练是一个提升自己水平的很好的平台
只有学习,才能保持进步,才能为病人供应更好的医疗服务
作为医院的一员,我们第3页共9页本文格式为Word版下