劳动合同(劳务派遣模板)(标准版)

劳动合同（劳务派遣模板） 劳动合同(劳务派遣模板) 甲方(劳务派遣单位)：______ 乙方(劳动者)：______ 签 订 日 期：______年______月______日 注重事项： 1.本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。 2.劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。 3.劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 4.劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。 5.劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 6.签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。 甲方(劳务派遣单位)：______ 统一社会信用代码：______ 劳务派遣许可证编号：______ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______ 注册地：______ 经营地：______ 联系电话：______ 乙方(劳动者)：______ 居民身份证号码：______ (或其他有效证件名称______证件号：______) 户籍地址：______ 常常居住地(通讯地址)：______ 联系电话：______ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方约定按下列第______种方式确定劳动合同期限：______ 1.二年以上固定期限合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。 2.无固定期限的劳动合同：自______年______月______日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。 (试用期至多约定一次。) 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意由甲方派遣到______(用工单位名称)工作，用工单位注册地______，用工单位法定代表人或主要负责人______。派遣期限为______，从______年______月______日起至______年______月______日止。乙方的工作地点为______。 第三条乙方同意在用工单位______岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为______日。...