区委巡察组巡察集团公司党委时的选人用人工作专题汇报材料 区委巡察组巡察集团公司党委时的选人用人工作专题汇报材料 根据区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下： 一、基本情况 集团公司成立于 X 年 X 月 X 日，共设立 X 个部室
现管理企业 X 家，代管事业单位 X 家，现有员工 X 人，其中：正处级 X 人，副处级 X 人，科级干部 X 人（正科级含享受待遇X 人，副科级含享受待遇 X 人，事业身份副科级 X 人），企业员工 X 人，事业人员 X 人
集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处
自 X 年 X 月以来，集团公司党委共选拔任用干部 X 名，正科级 X 人，副科级 X 人，其中：X 名副科级延长试用期任职，X 名根据原职级安排工作
二、选人用人工作开展情况 在坚持干部任用基本条件，同时根据不同岗位特点，根据不同职务干部职责要求，综合考虑干部的专业、经历性格、能力与岗位匹配度，增强选人用人的准确度；坚持把功夫下在平常，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见
保证选人用人工作的纪律性、法律规范性、严肃性
（一）坚持树立正确用人导向
集团公司党委在干部选拔作用工作中，严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素养标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实际、群众公认的原则，选拔干部过程中坚持民主公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的进展环境
（二）建立干部管理有效机制
根据干部选拔任用规定，发挥集团公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原则和决策程序，选拔任用工作均经过党委会议进行讨论决定
