员工录用合同(标准版)

员工录用合同标准版本签订日期：XX 年 XX 月 XX 日员工录用合同 甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”： （一）有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限为________年。 （二）无固定期限的劳动合同自________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 （三）以完成_________工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，估计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为_________个月（或________年），即从________年____月____日起至________年____月____日止。有学徒期限的工种，学徒期________年_________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特别情况，乙方应服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时： 1．甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_________。 2．甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。 3．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日、...