员工录用合同标准版本签订日期:XX 年 XX 月 XX 日员工录用合同 甲方:_________(用人单位) 乙方:_________(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”: (一)有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限为________年。 (二)无固定期限的劳动合同自________年____月____日起,其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 (三)以完成_________工作任务为期限:本合同自________年____月____日起,估计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收合格,则本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为_________个月(或________年),即从________年____月____日起至________年____月____日止。有学徒期限的工种,学徒期________年_________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、工作内容 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,如无特别情况,乙方应服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式,平均每周工作_________小时: 1.甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:_________。 2.甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。 3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,一般每日不超过_________小时,每月累计不得超过_________小时,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)乙方享有国家规定的法定节假日、...