员工录用合同

员工录用合同（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 员工录用合同 甲方：_________〔用人单位〕 乙方：_________〔劳动者〕 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_________种方式确定"劳动合同期限"： 〔一〕有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限为________年。 〔二〕无固定期限的劳动合同自________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 〔三〕以完成_________工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，估计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为_________个月〔或________年〕，即从________年____月____日起至________年____月____日止。有学徒期限的工种，学徒期________年_________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、工作内容 〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特别情况，乙方应服从甲方的安排。 〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时： 1．甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_________。 2．甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。 3．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过__...