员工手册样书(公司类)标准版本签订日期：XX 年 XX 月 XX 日员工手册样书(公司类) 第一章 总则 第一条、本手册为增强员工自律意识、法律规范工作行为而制订。 第二条、每位员工均应仔细学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 第三条、公司员工应发扬"务实、守信、制造、进展"的公司精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持进展而努力。 第四条、本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条、工作时间：_______________ 1、公司实行每周四十小时工作制。 2、员工上下班严格实行打卡制度。 3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。 第六条、请病、事假规定：_______________ 1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。 2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及估计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。 3、员工事假连续 3 天(含 3 天)，由部门经审核签字报总经理批准。 4、员工因特别情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 5、请病、事假以半天基本单位。 第七条、加班及调休：_______________ 1、 加班时间以半天为基本单位。 2、 根据工作需要，由公司安排加班。 3、 加班处理按国家规定处理。 第八条、带薪假期按国家有关规定办理。 第九条、员工应遵守事项：_______________ 1、 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。 2、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。 3、 忠诚 XX，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4、 员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。 5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着干净，举止大方，言语文明。 6、 待客礼貌，热情周到。 7、 办公文明，保持办公环境干净有序。 8、 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：_______________ A 结婚或离异。 B 姓名变更。 C 身份证换领。 D 本人或配偶分娩。 E 住处或电话变更。 第十条 禁止事项：_______________ 1、 欺骗公司和同事的行为。 2、 泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3、 工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。 4、 未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在...
