员工离职保密协议书 员工离职保密协议书 1 甲方：XXX 公司 乙方： 一、自 200 年月日开始，根据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特别约定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工
二、在乙方担当试用正式员工期间，甲方已安排个产品研发项目给乙方负责设计，而整个项目之原始设计概念是由甲方授与的，乙方只作为完备基于设计概念内的外观结构等设计工作
以上个项目为： ① ② ③ 三、乙方已于 20 年月日前已按公司提供的概念和要求，设计了以上各项目的图纸及样品结构，并就以上项目设计了每样各个以上的保护性设计方案
四、根据双方签定的劳动合同有关条款约定：乙方在甲方公司工作期间，其一切的职务发明与设计均属于本公司或投资人所有
故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和使用有关资料并负有技术保密责任
如违反有关约定，则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任
五、本协议书一式两份，为劳动合同的附件二
签定双方各持一份，同具法律效力
甲方：XXXX 公司 代表： 乙方： 日期：年月日 员工离职保密协议书 2 一、保密协议内容 1、明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容
2、明确保密主体 商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密
除上述涉密岗位以外，不必定承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任
此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友对保守商业秘密也应该负有同等
