员工离职表离 职 审 批 栏部门或员工填写姓名性别部门职位入职日期申请日期最后在职工资待遇离职原因离职类别辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □离职审批部门主管意见：部门主管签字：职 办 理 栏考勤情况实际出勤天数其它假应扣事项/天数合计考勤员：移交情况事 项是否交齐已还应扣款经手人签名本岗位工作交接是□ 否□交接人签字：部门主管：公司物品收回情况是□ 否□库存管理处：借支结算情况是□ 否□财务部：审批行政人事部审批总经理审批说明1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特别部门或特别岗位的按部门实际情况而定。2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。本人确认栏结算后工资：离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字：年 月 日
