第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制易德翻译连锁机构人才派遣(租赁)服务协议易德翻译连锁机构人才派遣(租赁)服务协议甲方(托付方):乙方(代理方):宁波江东易德翻译有限公司甲乙双方依据公平自愿,协商全都的原则,由乙方依据甲方工作需要,向其提从事______工作的员工______名,现就双方责任及有关事宜达成如下协议:一,甲方托付乙方派遣人才的详细要求及标准见《派遣建议书》中关于职位的理解.二,协议期限:协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止.本协议期满后如双方无异议,则本协议可自动向下顺延.三,甲方的责任:1,负责支配员工的工作岗位,为提员工供必要的工作条件和环境,对员工进行日常管理和业务指导;2,甲方应严格执行《劳动法》中有关工作时间和休息休假制度的规定,确保员工的合法权益;3,负责将甲方依据规定和商定应担当的员工的各项社会保险,及工资,福利,补贴,奖金等其他费用合计______元/人(其中工资______元/人,福利______元/人,补贴______,奖金______其他费用______元/人),连同劳务管理费(每人每月______元)第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制于每月员工工资支付前二天即每月______前内汇入乙方帐户;4,负责依照单位的规章制度对员工进行管理,对违反单位规章制度和劳动纪律(内容必需符合国家各项法律,法规)员工的,享有行政惩罚权;5,试用期内,试用期为______年______月______日起至______年______月_____日止,不符合甲方录用条件的(内容必需符合国家各项法律,法规),甲方有权将其退还乙方,乙方必需负责调换.经过培训后员工仍不能正常工作的,甲方仍有权将该员工的退还乙方,提前结束其服务期;6,试用期满后,甲方若在商定的服务期内提前终止本协议的履行的,应提前30日以书面形式通知乙方,并按《劳动法》及相关规定支付员工经济补偿金______.7,本协议期内,因履行协议的客观状况发生重大变化,致使本协议无法履行,双方可就协议的变更,终止进行友好协商.8,本协议期满,甲方有权向乙方提出终止劳务派遣或延长派遣期限的要求,但需提前30日通知乙方;9,有下列情形之一的,甲方不得解除本协议:(1)患职业病或因工负伤,经劳动力量鉴定确定为1至6级的;(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;(4)法律,法规规定的其他情第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制形.四,乙方的责任:1,负责办理录用手续,与员工签订劳动合同(劳动合同期限与甲,乙双方所签的《人才派遣协议》全都);2,负责协作企业作好员工工作期间的业务,技能等培训的组织和支配工作;负责对员工进行敬业爱岗,职业道德,经济形势,法律,法规等方面的岗前培训;3,负责为员工建立个人工资帐户,按月为其发放工资,福利等费用,并代扣代缴个人所得税;4,负责敦促员工在甲方工作期间,遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,保证平安生产,按时完成甲方规定的工作任务,爱惜甲方的财产,保守甲方的商业隐秘.5,合同期内,员工未按甲,乙双方商定为甲方供应服务或无正值理由在未经甲,乙双方共同同意的状况下,自行离职,造成甲方损失的,由乙方负责向甲方重新派遣人员.经双方协商同意对本协议内容进行修改或提前终止协议履行的,由乙方帮助追员工的违约责任;6,期满后,在商定的服务期内,员工提前与乙方解除劳动合同的,乙方应提前30日以书面形式通知甲方.五,其他商定:1,本协议有效期内,乙方派遣的员工不得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作;2,人才派遣协议终止或员工因各种缘由终止为甲方供第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制应服务,甲方按规定收回员工使用的劳动防护用品,服装,标志,证件等,乙方应赐予协作,并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续.六,违约责任:1,甲方拖欠乙方费用,除足额缴纳涉及金额外,还应按涉及金额的10%的标准支付违约金;甲方连续拖欠乙方费用超过30日的,乙方有权解除协议,并有权索回欠款及违约金,乙方因此与员工产生的违约赔偿费用-------______元/人,由甲方担当,甲方应在乙方解除协议通知书送达之日起15日内支付赔偿费用;乙方违反本合同规定的条件解除劳务人员的劳动合同对甲方造成经...
