第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制《管理行为》读书笔记西蒙是管理学界唯一获得诺贝尔奖的人
他的理论已经渗透到管理学的不同分支,成为现代管理理论的基石之一
现代企业经济学和管理讨论大部分基于西蒙的思想
他的贡献在于将社会系统理论同心理学、行为科学、系统理论、计算机技术、运筹学结合起来考察人们在决策中的思维过程,并分析了程序化决策和非程序化决策及其使用的传统技术和现代技术,提出了目标-手段分析法等决策的帮助工具,被人们认为对经理人员的决策有关心,并为今后对人工智能等问题的深化讨论供应了基础
《管理行为》是其最重要的着作之一
主要内容:第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(1)决策制定和管理型组织;(2)决策的事实要素与价值要素;(3)管理行为中的理性;(4)组织的均衡;(5)权威的角色;(6)沟通;(7)效率准则忠诚与组织认同;(8)组织的剖析初读此书,觉得内容许多而且有些理论不是很好理解,但是都能用很生动的例子解释其中的道理,所以读完此书让我也许知道了其中的道理,让我印象最深的就是其中对于决策的分析,那我就来谈谈自己的一些体会
决策是本书所论述的中心内容,在前言中西蒙就有说"决策与管理几乎是同义的""决策行为是管理的核心;管理理论的词汇必需从人类选择的规律学和心理学中导出"可见一开头西蒙就定下了全书的基调即是管理就是决策
决策在管理为什么那么重要呢
其实很好理解,(
9xwang
Com)管理者的一个决策的好坏往往打算了一个企业的命运
例如:第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制60年月福特汽车的经理爱奥酷卡认为公司新车的进展方向要进军青年人市场,因此设计符合美国年轻人的风格,从而使公司大获胜利
而与之相反的是最近的日本丰田公司大量召回问题汽车严峻亏损的案例,是因为之前其经理过度的成本掌握决策,虽然前期使公司获利,但是为车