学校教职工出国（境）暂行管理办法 学校教职工出国（境）暂行管理办法 第一章 总则 第一条 为深化贯彻落实中央八项规定和有关文件精神，加强全校外事活动的法律规范管理，根据国务院办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》以及xx 省的有关规定，现结合我校实际，制定本规定。 第二条 本办法旨在促进国际沟通与合作，更好地为教学、科研、管理服务，法律规范教职员工出国（境）管理。 第三条 组织人事处是学校各类出访工作的归口管理部门，负责受理在职教职工短期出访的申请，对申请人进行资格审核，协助办理派出人员出国（境）的相关手续，根据有关规定对派出人员进行管理。教育科研处、教务处和各系（部）等根据职责，协助做好各类出访人员的审查工作。 第四条 本规定适用于学校教职工的出国 （境）管理工作。 第二章 出国（境）管理原则和要求 第五条 教职工因公临时出国（境），要紧紧围绕我校进展的需要，统筹规划，合理安排。出访应按批准的方案和行程行事，不得无故改变既定时间和计划，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家、地区、城市和时间。要严格控制团组人数和出访国家数及在外停留天数。 第六条 代表学校出国 （境）执行公务的实行年度计划报批制度。年度计划要围绕学校中心任务，并根据工作实际需要和人员分工科学制定。内容包括出访目的、出访任务、出访人员、出访国家、出访路线、出访时间、经费来源等，将有关材料提交办公室审核备案。凡出访申报材料不齐全、内容不完善、 情况不真实的不予批准。校、系或部门意见应写明是否同意出访和经费负担情况。 第七条 严格执行出访报告制度，实现因公临时出国信息公开与成果共享，除需要保密的内容和事项外，要在学校内部如实公示出访团组及其人员信息，公示期原则上不少于 5 个工作日，内容包括出访人员的姓名、单位、职务、出访国家、任务、日程安排、往返航线、邀请函、邀请单位情况介绍，经费来源和预算等。 第八条 出访人员在出国 （境）访问沟通中，不得涉及国家政治、军事、经济和科技秘密；凡是教学、科研、生产中有密级的资料，未经保密主管部门的批准，不得带（寄）往国（境）外，自觉维护学校的知识产权。 第九条 因私出国 （境），是指我校教职工个人决定的、与工作无关的出国（境），如旅游、探亲和处理其他个人事务等。 第十条 教职工因私出国（境）须向所在部门申请，将有关材料提交组织人事处审核备案...
