局领导班子成员下基层制度 为进一步贯彻落实保持共产党员先进性教育整改措施，改进领导班子作风，坚持和实践“xxxx”重要思想，更好地保持与基层干部群众的联系，根据我局实际，制定交通局领导班子成员下基层制度如下： 一、领导班子成员下基层的具体规定 领导班子成员每年下基层的次数不少于 8 次，时间间隔不得超过 2 个月
党政班子成员要结合分管工作，有针对性地到基层了解情况，指导工作，帮助解决实际问题，争取每年有 1 篇下基层调研报告
二、领导班子成员下基层的基本要求 1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事
领导班子成员要心系群众，切实帮助群众解决工作生活中的热点难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事
特别是要从实际出发，与基层干部一起调查讨论，寻找对策，帮助基层理清进展思路，加快交通运输行业进展步伐，以进展推动各种突出问题的解决
坚持做到群众有问题不忽视，问题没有弄清不松劲，弄清没有办理不放过，办理后不满意不罢手
领导班子成员要通过下基层体察民情、了解民意、诚心诚意为群众谋利益，为社会谋进展，进一步密切党与人民群众的血肉联系，更好地践行“xxxx”重要思想，推动全面建设小康社会的目标向前迈进
2、到基层单位参加一次民主生活会
领导班子成员要抽出时间参加基层单位的民主生活会，指导基层单位正确掌握和运用批判和自我批判的武器，针对思想和工作上存在的突出问题，仔细开展批判和自我批判，统一认识，增进团结，提高基层干部职工的制造力、凝聚力和战斗力
3、与基层单位干部职工进行一次学习座谈
要结合实际和当前形势，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想；宣传党的路线、方针、政策；了解基层干部职工的思想和工作，向基层干部职工介绍与社会主义某场经济进展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法，帮助基层干部职工增长知识，开阔视野，掌握方法，坚定信念，增强信心，进一步
