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工资集体协商合同书

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编号:_________________工资集体协商合同书甲 方:________________________________________________乙 方:________________________________________________签订日期:_________年______月______日 我为大家收集工资集体协商合同书,希望工资集体协商合同书能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。工资集体协商合同书为构建和谐稳定的劳动关系,维护企业的整体利益和职工的合法权益,促进社会、企业健康进展,依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省实施〈工会法〉办法》、《广东省集体合同条例》、《广东省工资支付条例》相关规定,结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况,公司与职工代表经过充分协商,签订本协议,并共同遵守。第一条本协议期限自年月至年月。第二条工资协议1、工资制度:公司实行(岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制)等。2、工资标准:工资最低标准为元/月。3、工资分配形式(1)岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特别情况下支付的工资等组成。(2)承包单位的分配形式由承包者根据效益确定,但从业人员工资不得低于最低工资标准。(如公司正职元/月;副职元/月;中层正职元/月;中层副职元/月;办事员 1 类元/月;办事员 2 类元/月。)4、工资目标公司上年工资总额万元,估计本年工资总额达到万元,比上年增长%。推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。5、工资支付办法公司于每月日前以形式足额支付全体员工的工资。6、特别情况下的工资支付办法根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发 [1994]489 号《工资支付暂行规定》第十一条、国发[1996]77 号和《广东省工资支付条例》的相关规定执行。(1)产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数:A、符合计划生育规定、产假为 90 天,难产者增加 15 天,多胞胎增加 15 天;晚婚假 10 天;B、丧假(只适用于直系亲属)3 天;C、工伤假:按《劳动法》规定实际休假(2)假期工资计算:产假、晚婚假、丧假、工伤假,按岗位工资发放;7、实行全员(含非全日制职工)参加社会养老保险,具体标准按省市养老金缴纳控制线有关规定执行。第三条权利和义务1、企业方的权利和义务(1)企业根据生产经营的特点和管理的需要...

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