年度考核会议上的讲话 年度考核会议上的讲话篇 1 同志们： 为了深化学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步加强乡政府建设，经乡党委会议讨论，决定对全乡机关、事业单位、县政府雇员、乡自聘人员进行年度全面考核。 今日，我们在这里召开年度考核会议，主要任务就是请大家在认真对他们进行考核。考核主要对参加考核人员一年来的德能勤绩廉等综合表现进行评价，共分四个等次，优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)。请各位同志对比他们的现实表现，在相应的栏目内打勾。 这项工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参加权、监督权、选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合和支持。无论是被考核者，还是参加考核活动的其他同志，都要认清考核工作的重要性，以对党的事业、对所在单位领导班子建设高度负责的态度，严肃认真地对待这项工作，积极主动地支持，参加这项工作。民主考核过程是走群众路线的过程，也是广阔干部群众行使自己的民主权利的过程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主权，代表自己及其周围的干部群众对被考核人作出实事求是的评议;另一方面，还要注意尊重他人的民主权利，在评议干部时，大家要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。考核活动结束后，各人填写的情况也不要去打听。 同志们，今日的考核工作十分重要。希望大家充分认识做好这项工作的重要意义，本着对同志、对组织、对单位工作高度负责精神，珍惜自己的民主权利，积极参加今日的活动，圆满完成考核任务。 谢谢大家! 年度考核会议上的讲话篇 2 同志们： 今日，我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作成绩，不断提高干部职工政治素养和业务素养，激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求： 一、要明确考核的目的和意义 年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年制造更好的业绩打下基础。因此，对干部职工进行考核，既是教育事业进展的客观要求，也是每个干部自身进展的内在需求，更是干部队伍改革的必定要求。 二、要客观、辩证的对待自己和他人 全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟...
