年辞职报告怎么写 辞职信怎么写?其实辞职信怎么写并没有一个固定的写法，因为任何人的辞职原因都不相同。但是无论是什么原因要辞职，还是有一个共同是写作思路可以参考的，下面我们一起来看看吧： 开头部分：一般可以写出你的辞职原因，至于是否真实要根据自己的情况来决定了，可以简单的一句带过，也可以详细的描述，另外要注意语气，建议用一些比较客套的话。比如：经过本人慎重的考虑，决定辞去单位所有职位……，又如：家中发生变故，无法安心的工作，为了不影响单位的效益，我决定辞去工作等。 第二部分：说明你决定离开的最后时间，一般单位都对于辞职有一个明确的时间规定，比如辞职获得批准以后一个月，半月等，但是据我的观察，很多朋友一旦提交了辞职信，决定离开以后，都是恨不得马上走人，呵呵。至少我是这样的，假如你在这里明确指出你确实有重要的事情需要提前离开，单位方面很可能会提前放你走人的 ，毕竟人在心不在对单位来说没有任何好处：比如这样写：因为家中来电，让我 10 天内必须赶回去，否则将耽误大事，因此，恳求您能让我尽量提前回去等。。。。 第三部分：简要的说说你与单位的一些情况，比如感谢单位对你的栽培和认可，你在单位学到了很多东西等，需要注意的是无论你辞的心情多么痛苦，难堪或者委屈 ，一旦决定离开，就不要在辞职信中有丝毫流露，你的目的是离开，而不是诉苦。 写好辞职报告需要注意的几点： 1：抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他单位的聘用书或其他原因，比如搬迁到其他城市等。 2：说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前 2 个星期提出辞职。 3：在辞职信中最好表明你接受的其他单位的聘用职位更适合自己的事业进展目标。 4：你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢他能提供给你为单位服务的机会。 关于辞职报告一般格式在此就不多说了，关于内容“已经要辞职了，功过事非还是少评价的好，简简单单辞职就好”，毕竟以后还要就业。 另外，我曾看到一份相关内容，或许对你有用： 一般情况下不要采纳辞职的方式，这会影响到经济补偿金和失业保险金的领取，还会在劳动经历中留下“辞职”的记录。 建议你采纳解除劳动合同的方式，劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面方式通知用人单位，可以解除劳动合同。 递交书面通知最好采纳快件邮递的方式，保存好收据，以备后用。不管领导批不批，到时就可以走...
