招商主管的具体职责说明 招商主管负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素养。下面是我整理的招商主管的具体职责说明。 招商主管的具体职责说明 1 职责 1、根据公司下达的各项规定和指标，仔细搞好招商工作。 2、负责员工管理，加强员工素养教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深化细致地做好员工的思想工作，培育员工爱岗敬业精神。 3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。 4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。 5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理法律规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。 6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。 7、严抓消防安全工作，培育员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。 8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中常常提出新的方案或建议。 9、仔细组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。 任职资格 1、大学专科(含)以上学历，5 年以上工作经验， 2 年以上相关岗位工作经验。 2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深化的认识; 3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础; 4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规; 招商主管的具体职责说明 2 1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈; 2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标; 3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参加市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款; 4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作; 5.熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经...
