收银员员工手册范本 员工手册，是新进员工在进入公司工作的时候，指导员工工作，规定员工职责和公司制度的一本指导书。下面是我给大家带来的员工手册，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 收银员员工手册范本(一) 1.目的与适用范围： 明确法律规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。本管理制度适用于 xx 综合超市有限公司下属各门店。 2.优秀收银员评比标准： 2.1 每月正负差异在规定范围内。 2.2 无顾客投诉。 2.3 唱收唱付，礼貌用语到位(指顾客能听清，听懂，不会产生误会)。 2.4 全勤。 2.5 操作 POS 机熟练，业务能力强，点钞速度快。 2.6 遵守店内及部门各项规章制度。 2.7 团队精神及上进心较强。 2.8 服务态度热情、亲切。 2.9 收银组劳动纪律： 3.收银员在工作时间内：严禁为亲朋好友结帐(劝其到其他款台结帐)，以免产生误会。 3.1 严禁携带私人现金上岗，如发现视同货款上缴。 3.2 如与顾客发生争吵、辱骂、殴打等现象或服务态度恶劣者，罚款"50 元"。情节严重者予以开除。 3.3 不遵守公司内的各项规章制度者，罚款"50 元"。 3.4 擅自离开款台，上班时间购物者，处以所购商品价值"二倍"的罚款。 3.5 严禁以结帐、点款、无零钱为理由，拒绝和冷淡顾客。 3.6 严禁上班时间打私人电话、谈私事，甚至与其他闲杂人员聊天。 3.7 严禁看书、看报、嘻笑、打闹，做与工作无关的事情。 3.8 严禁倚靠款台或会客、吃东西及水杯放在款台上。 3.9 严禁随意打开钱箱清点现金，如由此产生怀疑和不安全因素要停职进行调查。 3.10 严禁仪容仪表不整齐者上机收银。 收银员上岗条件 1、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业，能自觉维护东来顺品牌。 2、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求。 3、在本单位工作满一年，各方面表现良好，无违纪记录。 4、具备收银员的基本素养，反应灵敏，具备基本的动手操作能力，在收银员培训中成绩优异。 5、具备良好的个人形象。 收银员岗位职责 1、熟悉本岗位的工作流程，做到法律规范运作; 2、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误; 3、做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行; 4、结账收款时，对所收现金要坚持唱收唱付，及时验钞，对支票要核实相关内容，减少企业风险。 5、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全。 6、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人...
