第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制赢在执行读后感赢在执行看完之后给我最大的感受就是细节打算成败,而成败的关键在于持之以恒
对于企业来讲,一个胜利的企业必定有一个完善的制度,而一个完善的制度假如得不到有效的执行,企业必定会走向衰落
书上讲了一个例子,说一家中国公司原来经营状况很好,可没几年经营每况日下,年年亏本,直至被一家日本公司收购,收购后,公司员工原以为会大刀阔斧的改革,没想到新的领导上来除了换了几个高管,其余一切正常,只是强调把公司的现行制度给我坚决不移的执行下去,没想到一年之后公司就扭亏为盈
这说明什么问题呢
问题不是出在制度上,而是全体公司员工的执行力上
以前看到过一句话,说一个公司可能会开除一个力量强的员工,第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制但绝不会开除一个忠诚的员工,我想也许说的就是执行力的问题,在军队里面,一切听从命令,试想假如打仗的时候命令得不到有效执行,那么军队就会想一盘散沙,丢失战斗力,所以美国闻名西点军校严格要求同学做到,没有借口,只有执行
从而培育了一大批名将
那么对于企业来讲
员工培育员工的执行力就成了重中之重,而培育员工执行力的最好方法就是培育团队精神,俗话说,火车跑得快,全靠车头带,蛇无头不走,鸟无头不飞,一个好的团队,必定会有一个好的领导来带,以前西方国家笑我们,说一个中国人是一条龙,一群中国人是一条虫,这就是团队最好的例子
那么如何把虫变成龙,与领导有关系,而员工的职业素养也有关系
下面通过这本书我来谈谈我个人对职业素养的理解,现在我们做的是销售,那么如何养成一个良好的销售习惯至关重要
对于销售来讲既要让人认可你的产品,同时也要让人认可你这个人
那么要想让人认可你的产品,你必需要有过硬的产品学问,这就谈到了了个人的执行力的问题,第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制当客户问你一个竞品时