教育培训个人年终工作总结【三篇】 篇一 为推动我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素养，不断增强企业竞争力，构建海陵进展新优势，我区经信系统注重企业培训工作，现就本年度干部教育培训工作总结如下。 一、培训工作总体状况 1．根据“xx”人才进展专项规划要求，根据企业经营管理人才培育计划，落实年度目标任务。计划用 5 年时间，在全区工业企业中新培育 800 名企业经营管理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业 39 家企业中培育 300 名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191 家企业中培育 500 名。 2．建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业进展、资本运作、领导潜力、管理提升、知识产权战略等为研修资料，着力提升企业经营管理者的职业潜力。实行集中学习、参观考察、专题研讨、调研沟通和 MBA、EMBA 学历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力。 二、举办各类培训班 1．举办电子商务分享会。6 月 16 日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的进展方向与趋势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表 150 人参加了分享会，取得良好的成效。 2．举办“企业进展讲坛”。6 月 20 日，我委与市经信委一齐举办省第 21 期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企业进展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”，邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席讨论员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计 230 人参加了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会进展的各种理论和实践经验，给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑，更新了知识，增长了见识，培训取得了圆满成功。 3．组织参加新生代企业家培训班。7 月 17 日至 24 日，我委协调市经信委举办第二届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴浙江大学学习，全市共 52 人，海陵区 11 人。培训班安排了六天集中授课、两天外出考察。透过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素养，改善并更新其知识结构，学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织...
