文秘人员写好领导讲话稿的几点体会

文秘人员写好领导讲话稿的几点体会 文秘人员写好领导讲话稿的几点体会按：最近，我所注册的一个关于工作方面的论坛中一些朋友光临指导我的博客。为着诚挚地感谢他们，特将自己的一篇工作体会文章放在这里，供他们参考。原来，这是文学博客，我是不打算插进来的。但，一来是我在本网系统分类中找到了一个文学之外的“其他”，二来自己没有精力另外搞一个博客，只好将就安排吧。需要大家帮忙的是，因为本博客使用实名，为了避开失当语句对工作、对单位、对身边同志带来任何影响，如有不妥之处，有劳大家及时指出，以便修正！ 领导讲话稿难写，很多文秘人员对此深有感慨。笔者从事办公室工作多年，有如下体会，在此拿出来与大家沟通。 体会之一：功夫在平常，闲在不闲间 俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊”，假如没有平常的日积月累，储备不足，肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不可能很好地满足工作要求。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从接受任务这一刻才开始的，此前的一系列日常工作都属于酝酿预备阶段，是必不可少的程序。对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛劳，这是一个重要的体现。当然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也体现于其中。因为平日花了功夫，要害时刻就能从容应对，显得“清闲”，反之，平常积累不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。平常的积累主要在于三个方面，一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于及时领悟上级精神，学习外地经验做法，把握上情、了解外情。目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识。“好记性不如烂笔头”，要善于作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来拿来为己所用。二是深化调查讨论。领导讲话稿是对当地工作的要求、布置，必须紧密联系实际，突出针对性。调查讨论是谋事之道、成事之基，要把握本地实际情况，不能不常常性地开展调查讨论。要围绕上级精神的贯彻落实和本地重点工作，深化基层调研，并形成理论调研文章，其中的素材在今后的讲话稿中常常能派上用场。三是学会“听会”。讲话稿如何把握领导的思路，贴近领导，“听会”是重要渠道。实际上，领导在大型会议上所作的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，而这些观点主要体现于平常小型会议领导的即兴讲话中。要善于在“听会”中捕捉有价值的信息，记录下来，有些具有较大利用可能性的内容予以标注，以便需要时及时、迅速地查找。...