有关聘用合同模板集锦九篇聘用合同 篇 1 乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行
第一条 本协议期限自 年 月日起至 年 月日止
试用的日期为月，自 年 月日起至 年 月日止
第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点
协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务
第三条 工作时间按国家规定执行
如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8
91 元/小时作为计发加班工资的基数
第四条 甲方支付乙方劳动酬劳月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等
试用期工资标准为 1550 元/月
第五条 乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务
第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均根据《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）
第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方
第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1
严重违反甲方的规章制度的； 2
严重失职，营
