校园平安隐患排查治理活动情况汇报“整治民工工钱问题的工作规划〞政府工作方案一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义宽阔农民工进入建筑、民营企业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是由于建筑民营企业存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不标准等问题，建筑民营企业已成为吸纳农村充裕劳动力的主要行业之一，致使一些建筑、民营企业拖欠和克扣农民工工资，侵害了农民工的合法权益。解决好拖欠和克扣农民工工资问题是维护农民工合法权益、维护社会稳定的大事，各有关部门，要从贯彻落实“三个代表〞重要思想和维护改革开展稳定大局的高度，充分认识解决拖欠和克扣农民工工资问题、维护农民工合法权益的重要意义，将其作为当前的一项重要工作，实行切实有效的措施抓紧抓好。二、进一步标准企业用工行为。对无用工资格的个人和组织的非法用工行为要坚决依法予以取缔。要进一步标准建筑、民营企业的用工行为。企业在招用农民工时，劳动保证部门、建设行政主管部门和乡企民营主管部门要加强对建筑、民营企业招用农民工的管理。必需依法签订劳动合同，并到当地劳动保证部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动维护和劳动条件、劳动酬劳以及违反劳动合同应承当的责任等内容。其中有关劳动合同期限，可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动酬劳的条款，应明确工资支付标准、支付工程、支付形式以及支付时间等内容。企业违反劳动合同约定，对农民工合法权益造成损害的要依法承当赔偿责任。三、充分发挥乡镇组织的作用。要有专人负责。要积极组建农民工劳务效劳企业，各乡〔镇〕政府要把标准外地农村劳动力进城务工作为一项重要工作抓紧抓好。力争有组织、有方案地向乡村派遣农民工，并及时准确地掌握农民工进城务工的数量和主要流向，做到底数清楚。同时，要搞好农民工务工情况的跟踪效劳，主动与农民工比拟集中的行业和企业建立联系，掌握动态。积极主动与当地劳动保证、工商、建设等相关部门取得联系，乡〔镇〕街劳务效劳组织要重视和参加农民工权益维护工作。建立信息沟通渠道，对用工单位呈现的劳务纠纷、拖欠工资以及人身伤亡事故中的侵权行为，及时向相关部门举报投诉，参加处置，确保农民工的合法权益得到有效保证。四、仔细开展清查工作。对自查中发现的不签劳动合同、拖欠农民工工资以及其他损害农民工合法权益的问题，建设行政主管部门要在每年建设工程开工后和年底前组织建筑...
