2026 年企事业单位工会节日慰问活动方案模版一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2017〕32 号）等文件要求，坚持以职工为中心的工作导向，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众心坎上
紧紧围绕"送温暖、解民忧、办实事、促和谐"主题，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感
（二）基本原则坚持党的领导，确保正确方向
把党的路线方针政策贯穿慰问活动全过程，确保慰问工作始终沿着正确政治方向推进
坚持精准施策，突出帮扶重点
聚焦困难职工、一线职工、劳模先进等重点群体，做到对象精准、需求精准、措施精准
坚持公开公正，规范有序运行
严格执行经费使用管理规定，做到程序规范、账目清晰、公开透明
坚持务实节俭，力戒形式主义
严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝铺张浪费、讲排场、比阔气等不良风气
—1—（三）工作目标通过开展节日慰问活动，实现"三个全覆盖"：困难职工走访慰问全覆盖，一线值班值守职工慰问全覆盖，市级以上劳模和先进工作者慰问全覆盖
确保慰问资金专款专用、足额到位，慰问物资质量合格、发放及时，职工满意度达到 95%以上，切实把慰问活动打造成工会组织服务职工的品牌工程、暖心工程
二、组织领导（一）成立慰问活动领导小组成立由工会主席任组长、副主席任副组长、各分工会主席及相关部门负责人为成员的节日慰问活动领导小组
领导小组下设办公室，办公室设在工会办公室，负责慰问活动的统筹协调、组织实施和督促检查
领导小组办公室设综合协调组、物资采购组、走访慰问组、宣传报道组等 4 个工作组，各组明确专人负责，确保各项工作有人抓、有人管、能落地
