气象局 2025 年依法治区学法用法工作总结气象局 2025 年依法治区学法用法工作总结 一、依法治区学法用法基本情况 一是根据依法治区学法用法工作相关要求,结合区(县)级气象部门综合改革工作任务,及时调整依法治区学法用法工作领导小组,为依法治区学法用法工作提供坚实的组织保障
二是将依法治区法用法工作纳入各科室年度目标考核内容,建立健全专项考核机制,并与各科室签订目标管理责任书
三是结合“两学一做”学习教育,夯实依法治区学法用法工作制度保障
四是统筹推动气象现代化和依法治区学法用法工作,坚持“两手抓、两不误、两促进”,形成齐抓共管、互促互进的良好局面
二、组织健全,制度完善,确保普法顺利开展 一是健全组织机构
为切实做好依法治区学法用法工作,我局将依法治区学法用法工作纳入全局工作的重要议事日程,列入全年目标考核,成立以局长为组长的依法治区学法用法领导小组,设立依法治区学法用法领导小组办公室,指定专人具体负责日常工作
二是制定计划和完善制度
为扎实推动依法治区学法用法工作,我局结合气象工作实际,制定了依法治区学法用法工作要点,修订完善领导干部学法、机关公务员学法和执法人员学法制度,将干部学法引入用人机制,坚持推行局党组中心组学习制度
每个季度召开党组扩大会讨论部署年度法治建设工作
三是加强领导班子和干部队伍建设
以增强领导班子四种能力为重点,深化领导班子创“四好”活动,增添完善了创“四好”活动的措施,增强了创建活动的实效性
通过活动,班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识创新意识和服务意识,进一步增强了班子的制造力、凝聚力、战斗力
坚持民主集中制,健全党内政治生活,进一步提高民主生活会质量,增强领导班子团结
带头执行《八项规定》,坚持说了算、定了干、干就干好,保持了干部队伍的良好状态
加强干部监督管理,健全选人用人制度,仔细落实干部选拔任用工作有关事项报告制度和领导