求职信的写作方式 1、 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码
你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范
2、 定做附信
附信专门致某个特定的个人
确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写
3、 假如你不同意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”
（不要使用“尊敬的先生
”招聘主管或许是位女士） 4、 附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围
你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋
5、 附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值
6、 确保在附信上签署日期
7、 有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了
8、 尽量把附信的长度控制在一页之内
假如你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上
9、 附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情
阅读者为什么要读这封信
你能够为他/她做什么
10、 附信的第二段必须推销你的价值
你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么
11、 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容
假如可能的话，量化这些成就
12、 附信的第四段必须发动将来的行动
请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程
13、 附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢
14、 在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持
15、 假如没有被要求，不宜在附信中谈论薪金
16、 假如你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（假如可以的话）
17、 确保附信有职业风范
18、 确保附信中绝对不出现拼写、打印
