求职简历不简单简历是做成一页纸好还是两页好
争论这个问题本身，其实并没有多大意义
重要的是，你是用人单位所要寻求的人吗
你的简历可以让他们知道你，不是吗
简历是求职时所用的第一块敲门砖，又像是一张拜会的帖子，能不能得到面试的时机全靠它
正因为这样，找工作的人总是要先在简历上下一番功夫，费心思琢磨
初出校门的毕业生由于缺乏别的推举自己的途径，更是将制作简历当作求职的第一出重头戏来准备
于是，人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门，各具特色
为了在众多竞争对手中脱颖而出，莘莘学子充分发挥他们的聪慧才智，力争使自己的简历别出心裁
在包装上，个人写真、彩色打印、彩色封面早已不算新奇
而据报道，一名非重点大学的女生因担忧自己的竞争力不突出，竟花三千多元做了 20 份“精品简历〞，这些简历的内容是请专人进行筹划的，每一页都用极好的铜版纸，乍一看，不像简历，倒像本精致的杂志
在包装上做还只是其一，拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思
推敲主次，遣词用句，有的毕业生嫌自己的资质阅历不够，就想出了往简历里面“注水〞，甚至作假的招儿
要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩，要么偷梁换柱收集别人的奖状、证书改成自己的
在此，我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原那么，只是想回到最根本的问题：简历到底做什么用
简历只是一封介绍信，把你自己介绍到工作的面前
你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定，而不是你的简历所能左右的
一份好的简历可以为你带来面试的时机，而你是否为人所接受，取决于你与用人单位接触过程中的表现，你的经验、素养、能力是否真的适合这份工作
“当年我们毕业求职的时候，常常争论一个问题：简历究竟是写一页好呢
还是该写两页
一页似乎太轻薄，写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页——我们整天在这样的问题上纠缠不休
〞中关村一家科技企业的年轻主管谈到，“现在轮到自己为公
