2025 年 6 月 22—23 日,北京某著名大学的应届毕业生小 A 在北京易普劳技术进展有限责任公司(以下简称“易普劳”）接受了两天的简历写作和面试技巧的培训。和他在一个班级学习的还有几个本地的下岗职工和外地来京的打工仔. 小 A 不愿向记者透露他的学校和姓名。但是他告诉记者：“我觉得参加易普劳的培训还是很有收获的。我的求职意项是外企大公司，听听有关人力资源专家的建议肯定会有所帮助的。” 记者从小 A 那儿了解到,他从去年 10 月份就开始折腾简历的事了.在此之前，学校老师也进行过类似的培训指导，而且网上也有很多简历制作模板和诸如简历写作的技巧等文章。小 A 依据从这些途径获得的知识制作了自己的简历。但是，令他失望的是，他所寄送出去的简历大都泥牛入海,杳无音信。眼看最后签约的日子一天天临近，小 A 开始着急了，当他从报纸上获悉有专业公司进行相关培训的消息后，他咬咬牙出了 450 元钱就来了。 小 A 说：“从现在开始，接下来的三个月是最关键的时期,我必须提前做好最充分的准备。"小 A 所说的“最充分的准备"包括:参加简历制作和面试技巧培训，置备一套上档次的衣服，动员所有有一定社会活动能力的亲属帮他找工作. 两天培训下来，小 A 最大的收获是知道了制作和投放简历也要“到什么山唱什么歌"。他说，此前自己的简历虽然不是严格意义上的干部履历表，但是也和干部履历表差不离. 事实上，像小 A 这样，在制作简历方面需要帮助的人还不少。 北京市就业指导中心就业指导处的负责人齐云志说，今年，将有 212 万名大学毕业生涌进职场，比 2025 年整整多出了 67 万人。因此，今年的求职在比拼学校、专业、能力的同时，还要靠用心和投入，包括对简历和面试的重视和准备。 去年 11 月 23 日至 12 月 21 日，北京市就业指导中心连续举办了 4 场服务于高校毕业生与用人单位就业招聘的双选会，参会的用人单位有 670 多家，涉及大中型企业、科研机构、金融、机关、高科技企业等 21 个行业，共有 4.1万名毕业生到会求职，其中有 6239 位求职者在指导中心的站台投放了个人资料.指导中心对收到的 6239 份学生个人材料仔细分析整理后发现，居然有近八成的毕业生的求职材料需要指导，相当多的毕业生职业化素养不够。 齐云志介绍，一般来说，求职材料应包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料。 根据北京市就业指...
