法定假日福利申请报告法定假日福利申请报告第 1 篇 董事长您好： 为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的 文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的 5 天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下： 元 旦： 一月一日 1 天 春 节： 腊月三十、正月初一、初二 3 天 劳 动 节： 五月一日 1 天 国 庆 节: 十月一日 1 天 以上妥否，恳请批示! 申请人： 申请日期： 法定假日福利申请报告第 2 篇 公司全体员工： XX 年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的进展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下： 一、发放范围： 1.依据 XX 年 6 月 1 日之前(不包含 6 月 1 日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。 2.XX 年 6 月 1 日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。 三、发放时间： 公司会在 5 月 30 日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准法律规范，有序的进行领取。 特此通知! 公司名称 通知日期法定假日福利申请报告第 3 篇 尊敬的公司领导： 三八妇女节即将到来，为了使公司广阔女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关怀和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的进展制造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值 100 元的礼品做为三八妇女节的礼物。 妥否，请批复! 申请部门： 申请日期：
