法治工作总结法治工作总结篇一 今年以来，我局紧紧围绕《20xx 年法治鼓楼建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生五有为目标，解放思想、破解难题、提升能力、进展民生，着力解决人民群众最关怀、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至 10 月底，全区共新增就业岗位 24100 个，实现再就业 8349 人，援助困难人员就业 1692 人，新增城镇单位就业人数 15666 人，培育自主创业 1439 人，创业带动就业 9741 人，城镇登记失业率控制在 1.97%。二是职业培训得到新提升。截至 10 月底，全区完成再就业培训 6725 人，新生劳动力培训 1460 人，在职培训 2246 人，农村劳动力培训 775 人。培训后在职稳岗率达 95%、下岗就业率达 80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至 10 月底，全区净增社会保险单位参保 13954 人，净增灵活就业人员参保 7737 人，新增城镇职工医保参保 23171 人，为 24939 名退休人员进行了免费体检，退休人员社会化服务率达 100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、支边、插队(厂)、下放人员老年困难生活补助发放率全部达到 100%。四是执法维权得到新加强。截至 10 月底，全区劳动保障书面审查用工单位 4220 家，调处简易案件 467 件，处理劳动争议案件 513 件，结案率达100%。 一、加强领导，明确法制建设工作职责 一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，层层下达任务，保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到一岗双责，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法治建设工作，确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行五个公开，即工作人员的姓...
