安阳市**物业服务有限公司管理规章制度一、 目的： 法律规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素养。二、 适用范围： 安阳市纬地物业服务有限公司所有工作人员。三、 职责： 3.1 物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。 3.2 各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻。员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定 (一) 考勤 1. 考勤内容 ① 上班时间已到而未到岗者，即为迟到; ② 未到下班时间而提前离岗者，即为早退; ③ 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守; ④ 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。 2. 考勤须知 ① 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，数屡教不改的，给予适当的纪律处分，如有造成严重后果的，应追究其责任。 ② 对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金，旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖10%。连续旷工 10，或一年内累计旷工超过 15 天或旷工虽未达到上述天数，但次数较多，情节严重，均应作除名处理。 3. 请假办法公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动均属公假;经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代表，以及因公负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。 4. 因工作需要积累工时工休，一般应在当月补休，如确因工作一时不能安排补休的，经部门经理同意可适当推迟，可保留至当年底，但必须在本年度休完。如确因工作不能补休的，应按有关规定给予补发加班费的形式予以补偿。 (二) 休假 1. 员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。 2. 员工申请休假必须提前填写《请假申请表》送交部门主管审批。未通过审批的，不得擅自休假，否则按旷工处理，因特别原因本人不能亲自办理的，应委托别人或电话告假，回来上班后再补请假条。 3. 婚假 员工申请结婚，需在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准，有薪婚假三天，符合晚婚、晚育按国家有关规定执行。 4. 丧假 员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女、养父...
