第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制区劳动局科学发展观调研报告区劳动局自2022年以来，随着我区经济快速进展，社会各项事业全面进步，人民生活水平不断提高，我区的劳动保障工作也取得了显著成果，劳动就业比较充分，社会保障体系逐步完善，职工的合法权益得到有效维护。一、主要做法和成果（一）坚持政府促进就业,保持了我区就业形势的稳定紧紧围绕经济进展扩大就业，结合我区的劳动力结构及特点，不断调整思路，制订措施，完善以市场为导向的促进就业机制，在努力解决城镇下岗失业人员就业再就业的同时，着力推动农村富余劳动力向非农产业转移，累计实现新增就业7.5万人，其中，下岗失业人员就业再就业1.2万人，农村富余劳动力就业6.3万人。1、乐观搭建劳动保障服务平台，促进城乡统筹就业。2022年，在29个乡镇成立了劳动保障服务办公室，明确了主管领导、第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制详细工作人员和工作职责，做到了劳动保障工作在乡镇街道有人抓，有人管。在居委会建立了劳动工作站，通过严格考核，在4050失业人员中选聘了84名劳动保障协管员，负责劳动保障信息统计、社区就业岗位开发和推举失业人员就业。2022年，在6个中心镇建立了劳动保障服务中心。2022年，在29个乡镇街道全部建立了劳动保障服务中心，配备了131名劳动保障专职工作人员，在741个行政村中设立了就业信息员，为求职择业的农村劳动力供应政策询问、职业指导、职业介绍、职业培训等一条龙服务。到2022年底，六年中用于就业服务平台建设投入资金达465万元，建立就业服务机构86个，服务场所6200平米，配备工作人员1030名，形成了以区人力资源服务中心、区人才沟通中心为龙头，以乡镇街道劳动保障服务中心和工、青、妇、民政、残联等就业服务中心为骨干，以社区劳动保障工作站和741个行政村街为基础的就业服务体系。在加强平台建设的同时，充分发挥其服务职能，乐观开发就业岗位，开展就业服务。2022年以来，利用三级平台开发就业岗位10.6万个次，组织举办职业聘请830余场，供第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制应就业服务11.5万人次，实现就业7.5万人，其中，组织引导农村富余劳动力就近就地转移就业4万余人。2、夯实劳动保障基础，使服务更具针对性和时效性。为把握全区劳动力资源状况和全区各类用人单位用工现状及需求，使就业服务更具针对性、实效性，2022年，设计研发了“区劳动力资源信息管理系统”软件，开展了全区范围的劳动力资源调查，组织人力，逐村逐户进行调查登记，将全区52万名劳动力的个人基本信息全部录入系统，从而全面把握了全区资源总量、年龄、文化结构、技能状况、富余劳动力数量、就业和培训需求等，实现了资源的动态管理。今年，我们又设计研发了“劳动用工管理系统”软件，组织开展了劳动用工调查，将全区各类用人单位及从业人员的基本信息录入系统，详实把握各类用人单位基本状况和用工现状及用工需求等信息。两个“数据库”的建立，实现了劳动力供应与岗位需求之间的信息互通，可以进行点对点对接，不仅促进了资源和岗位的合理配置，更有助于制订并实施乐观有效的就业措施，对推动统筹第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制城乡就业将发挥重要的作用。3、落实再就业优待政策，解决困难群体再就业。2022年以来，国家及本市相继出台了包括：税费减免、小额贷款、岗位补贴、社会保险补贴等一系列再就业优待政策，为使政策促进再就业效应得到充分发挥，我们以十类就业困难人员为重点，开展再就业救济。一是利用社区平台开展调查，建立数据库，动态把握十类就业困难人员底数，做到失业缘由清、家庭状况清、求职愿望清、技能状况清，同时落实盯人帮扶制度。二是大力开发公共保洁、保绿、治安交通协管、设施维护、机关后勤等九大类公益性岗位，安置就业困难人员。三是把各项优待政策对号入座，落到实处，利用政策引导关心就业困难人员通过自谋职业、自主创业、敏捷就业、公益性岗位安置、企业吸纳等多种渠道再就业，实现了零就业家庭、单亲家庭、低保家庭就业安置动态为零。2022年以来，通过政策扶持实现再就业3162人。其中...
