目标考核责任书

目标考核责任书 目标考核责任书（一） 一、岗位类别和聘期 姓名 任职部门 财务部 职务 财务总监 入职时间 ____年____月____日 聘期 ____年____月____日~____年____月____日 考核期 ____年____月____日~____年____月____日 二、主要职责 1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。 2、对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。 3、财务监控。 4、财务分析与预测。 5、疏通融资渠道。 6、审计管理。 7、分管部门管理。 三、工作目标 1、财务预算与控制，对预算执行过程中出现的问题没有及时解决，每出现 1 次，减____分。 2、财务分析。每月（季度）至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，未能提供有效的相关信息，减____分~____分。 3、疏通融资渠道，确保融资渠道畅通，领导交办的融资任务 100%地完成，每差 1%，减____分。 4、投资回报率达到____%，每低 1%，减____分。 5、资金利用率达到____%，每低 1%，减____分。 6、成本控制。对各部门的成本进行控制，未能根据财务会计制度控制各项费用的情况每出现 1 次，减____分。 7、分管部门人员管理，部门培训计划完成率达到100%，未完成该项工作，减____分；及时公正地对下属员工进行考核，下属员工对绩效考核工作满意度评分在____分以上，加____分。 8、年度重点工作完成情况。 年度重点任务完成情况绩效考核表 重点任务工作事项 计划目标 实际完成情况 考核标准 评估 说明：年度重点工作中，如出现子项目或者分阶段目标的情况，应对子项目和分阶段目标都给予相应的标准分值。 在年中，因生产经营活动的需要而对年度重点工作进行调整，应对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。 四、附则 1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责任人提出终止聘用合同。 2、本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。 3、本目标责任书未尽事宜在征求总裁意见后，由公司另行讨论确定解决办法。 4、本责任书解释权归公司人力资源部。 目标考核责任书（二） 为了抓好我镇初中的教育教学工作，全面提高教育教学质量，特制定我镇初中教育教学质量与综合考核目标责任书。 一、中考责任目标： 全县中考四率综合积分目标与奖惩：两所初中的中考四率综合积分进入全县乡镇初中前六名的，根据名次从前至后对应奖励学校 10000 元、8000 元、6000 元、4000 元、2000 元、1000 元；进...