省地质矿产勘查开发局工作汇报 ##局现有职工 14375 人，其中在职职工 8500 人，离退休职工 5875 人。在职职工中各类专业技术人员 2406 人，占职工总数的 33%，其中具有高级任职资格的 523 人，中级 1004 人，初级 851 人。现任局领导班子共 7 人，其中局长 1 人，副局长 3 人，局党委副书记、总工程师、纪委书记各 1 人。省编办核定我局机关编制 88 人，其中处级领导职数共 27 名。核定局属 18 个事业单位编制总额为 7547 人，其中综合地质队 7 个；水文地质工程地质队 3 个；区域地质调查、地球物理化学探矿、测绘专业队各 1 个，以及##省地质调查院、省地质科研所、省岩石矿物测试中心、地质职工中专（技校）和物业中心等单位。此外，局直属##金洋锻烧高岭土有限公司、##地矿建设总公司等企业（公司）共 17 个。一、属地化以来队伍的主要变化这届班子是1998 年 3 月组建的，面对全局经济进展的诸多现实问题及困难，特别是针对干部职工受地勘队伍属地化、经营企业化、市场化等改革出现的不适应，在扭转等靠要思想，缩小与先进兄弟省局的进展差距方面做了很多努力。1999 年属地化管理后，我局积极向省委、省政府及有关部门主动汇报、沟通，争取各方理解支持，较快地解决了涉及队伍稳定的机构编制、人事、干部管理、资产转接、经费划拨等一系列重大问题，保持了队伍和各项工作的平稳过渡。局党委积极努力落实了两次职工调资的资金来源，解决了厅局分家的遗留问题。并把解决地勘队伍社会保障问题作为一项重要工作提上议事日程，XX 年筹资近千万元，解决了全局 1700 多名劳动合同制工人的养老保险金补交问题；全局各单位职工的医疗统筹工作已全面展开，过半的单位已于去年加入，其余单位有望在年内全部加入。近几年来，我们在经营进展、内部管理、队伍稳定、债务处理、基地改造等方面做了一些工作。一是队伍重组。XX 年初对鸣李地区的 215队、216 队和三勘院进行了内部合并重组，年底，又将合并后的新单位与榆次市的区调队进行了重组，新的三勘院对外收入连续三年持续快速增长。XX 年达到了 5700 万元。去年 10 月，对同处太原河西地区的地勘院和探矿厂进行了合并重组。二是以资金为导向，引导队伍进行产业结构调整，结合地勘单位现有的技术优势、矿产资源优势和人员优势，突出各单位的专业特长。以项目为先导，大力扶持地勘单位上马千米钻、空压机等设备，使得大部分综合队和水文队具备了基...
