竞业限制合同书范本甲方(用人单位)：名称：法定代表人：住所：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：第一条 定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：1.1 本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。1.2 本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。1.3 本协议提及的有竞争关系的地域范围： (根据实际情况填写)。1.4 本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于 (根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别)。1.5 本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于： (根据业务情况而定，自行填写)。1.6 乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：1.6.1 包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为不论是否获得利益;直接或间接在本协议第 1.4 条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或猎取任何利益;1.6.2 包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;1.6.3 包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;1.6.4 乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。1.6.5 (可根据实际情况自行补充)。1.7 不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。第二条 甲方的权利与义务2.1 甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研...
