维修工质量包管任务活动总结 在公司开展 “学先进、强素养、促进展”主题教育活动以来，在段的正确指导下，在各个工区的积极配合下，维修工区学习公司《学先进、强素养、促进展》精神，围绕一查思想作风有哪些差距；二查工作技能和工作水平有哪些不足；三查工作作风上有哪些差距；四查工作方法有没有问题；五查日常活动和工作中是否存在着有损公司形象的行为等重点工作，通过学习，找出存在的问题和不足找出解决问题的办法
同时，教育和引导员工进一步增强法制观念，积极践行阳光文化，使阳光文化理念深化人心自觉地把自我价值的实现，融入到港口事业的进展之中，同港口保持高度一致，全力打造“四有”员工队伍
通过主题教育活动，激发员工的工作积极性，为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越进展而拼搏奉献
一、主要做法 （一）围绕主题促进展 围绕“学、强、促”主题，我们组织开展了学先进港口企业的先进人物和身边的先进，激励员工立足本职，勤学业务、苦练技能，争做知识型、技术型员工；通过强化素养，转变工作作风，严肃工作纪律和作业纪律，自觉地把自我价值的实现，融入到港口事业的进展中；通过解放思想大讨论和主题教育活动，激发员工的工作积极性，为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越进展而拼搏奉
通过劳动竞赛、技术比武、岗位练兵，广泛开展技术创新、技术攻关、合理化建议、修旧利废、“个人身边无浪费”“节约年里话节约”等专题活动，坚持从大处着眼，从小处着手，强化全员节约意识、大局意识和能源危机意识，促进各项消耗性指标的全面下降和经营指标的完成
二、存在问题与不足 通过“学、强、促”活动，有力地促进了工区的各项工作的开展，但在学习过程当中也存在一些问题，我们认为主要表现在以下几个方面： 1、维修车间柴油机堆放杂乱（无柴油机维修间） 2、物品摆放分类标记还不清 3、提高思想认识，强化班组管理 4、提高竞赛效果方法途径方面 三、改进措施 1、待公司
