职工休假申请书 职工休假申请书 1 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年，不满年，年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予以批准。 申请人签字： 年月日 科室(部门)领导审批意见： 年月日 分管院领导审批意见： 年月日 职工休假申请书 2 公司领导： 根据公司休假相关规定，本人可享有每月 4 天的`公休假，本月尚未休假，现本人需申 20xx 年 x 月 x 日休假 1 天，20xx 年 x 月 x 日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准! 申请人:________ ____年____月____日 职工休假申请书 3 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10 年，不满年，年休假 10 天的条件，申请从 8 月 15 日至 8月 27 日止休假 10 天，请予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx 年 x 月 x 日 职工休假申请书 4 尊敬的领导: 您好! 本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。 恳请领导给予批准! 申请人:________ ____年____月____日 职工休假申请书 5 尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××，已于 20xx 年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼! 申请人:________ ____年____月____日 职工休假申请书 6 尊敬的公司领导: 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求休产假×个月(从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 申请人:________ ____年____月____日 职工休假申请书 7 尊敬的 xx： 您从年进入公司，至今已满年。根据公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容，根据《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名：所属部门： 1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。 部门经理批示_____________，总经理批示____________. 2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。...
