【精品】聘用合同范文合集 5 篇聘用合同 篇 1 甲方（聘用单位）： 负责人： 乙方（受聘教职工）： 身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、试用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。 二、工资待遇： （一）、副园长 元/月，老师 元/月，后勤 元/月。 （二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。 三、双方的权利和义务： （一）、甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖惩。 3、制订规章制度法律规范乙方。 4、根据乙方的工作表现和实绩，当月 10 日按时足额支付乙方上月的工资酬劳。 5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。 （二）、乙方的权利和义务： 1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。 3、服从甲方工作安排，仔细履行岗位职责。 4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参加教育实验工作。 5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。 6、乙方若须中途终止合同的，则需提前 30 天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满 30 天后方可辞职，终止合同。 四、聘用合同变更、终止、解除的条件： （一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。 （二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10 日的工资。 （三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 （四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘用内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反老师职业道德法律规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便...
