行政总监聘用合同书甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位根据甲方长期进展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其行政总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。二、薪资酬劳及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金酬劳制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。三、工作时间（一） 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作40 小时(工作时间：星期一至星期五)；（二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限本合同聘用期共计 年，自 2025 年 月 日起至 201 年 月 日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （一） 参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 （二） 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 （三） 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 （四） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 （五） 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 （六） 负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 （七） 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 （八） 负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。 （九） 审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。 （十） 领导公司的后勤服务工作，制造和保持良好的工作环境。 （十一）...
