街道办事处开展全面从严治党工作汇报 一、推动作风建设，促进干部作风向好转变一是强化作风教育。充分利用党工委办公会、党政联席会和干部职工大会，加强对中央“八项规定”、省、市、区十项规定以及贵州省《禁酒令》等规定的学习和教育，及时通报违反作风建设问题的典型案例，进一步强化干部职工的纪律和规距意识；二是开展自查清理。对违规公款吃喝、干部职工“八小时以外”的行为、领导干部利用茅台酒谋取私利问题、往来接待、公车私用、办公用房、“三公经费”管理使用、公务用酒等及时开展常态化自查清理坚定不移贯彻落实中央八项规定精神；三是加大监督检查由纪工委和考核办不定期对办直各站所室及社区开展工作情况进行督查，将督查情况在全街道通报，并作为干部绩效考核、评先评优的依据。今年共计开展督查 28 次，通报20 余次，点名道姓通报曝光 2 人；督促办直各办公室和社区按规定将干部纪律作风二维码张贴，引导办事群众积极参加评价，接受群众监督；四是织密制度笼子。制定《七星关区 xx 街道办事处财务管理制度》、《xx 街道办事处机关食堂管理制度》、《xx 街道公车管理制度》等文件，坚持用制度管事管人。二、加强纪律建设，严格执纪问责形成震撼坚持“有访必接、有信必查、有案必办、有腐必惩”的原则。一是畅通信访举报。每天安排 1 名工作人员在信访大厅值班值守，定期安排班子成员到大厅接访，对民生资金、信访举报、纪律审查等实行“五本台账”管理；二是强化民生监督。进一步完善民生项目资金“街道、社区、组”三级公开监督体系，强化党务、政务、居务、院务、校务公开监督，督促职能部门加强对民生项目和资金的监管；召开工作（座谈会）例会 8 次，反馈问题 40 余个；开展民生监督专项监察行动，发现问题 3 个，已督促相关部门整改落实；三是开展扫黑除恶。加大宣传及问题线索排查力度四是开展干部约谈。针对干部职工出现的苗头性和倾向性问题，开展询问示警约谈 1 人，纠错诫勉约谈 9 人，问责约谈 4 人，集中预防提醒约谈 121 人。四是坚持从严执纪。2025 年，根据目标任务，我街道共完成案件 9 件（其中民生领域 8 件），目前已结案 6 件，另外 3 件已报区纪委审理。三、强化权力监督，优化配置形成相互制约一是加大权力清单备案。街道始终严格执行权力清单运行备案制度，凡涉及重大资金开支，必须进行权力清单登记备案，让权力在阳光下运行。全年共备案权力清单运行 62项。二是落...
