解聘书范本 12 篇解聘书范本 解聘书范本（一）： ____________先生女士： 根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司讨论决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。 十分感谢您在______有限公司的辛勤工作! 解聘理由如下： 1、__________________________________________ 2、__________________________________________ 3、__________________________________________ 人事部签发人：______ ______年______月______日 解聘书范本（二）： ________同志： 因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违反了公司聘用原则，经慎重讨论，特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的 60 分钟以内，您就应依次完成下列程序： 1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬； 2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字； 3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。 部门经理签字： 行政副总签字： 我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，猎取更高职业成就。 _______有限公司 _______年_______月_______日 解聘书范本（三）： 甲方：____________________（企业名称） 注册地址：____________________ 法定代表人：____________________（负责人） 乙方：____________________（姓名） 身份证号码：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________ 出生年月：____________________ 籍贯：____________________ 职称：____________________ 资格：____________________ 乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：（企业公章） 法定代表人（负责人）签字____________ ______年______月______ 乙方签字：____________ 日______年______月______日 解聘书范本（四）： 甲方:____________(公司) 乙方:____________(员工)，身份证号码:____________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最...
