让年终总结“实至名归”让年终总结“实至名归”临近岁末，对很多上班族而言，又要面对一个令人苦恼的问题——写年终工作总结，让年终总结“实至名归”
近日，中国青年报社会调查中心调查显示，绝大多数受访者认为，年终总结是负担、意义不大或没有意义、 ；只有绝少数人明确表示自己会“仔细对待”
如今，“年终总结”被职场人士所诟病，很多单位对总结要求流于形式，缺乏灵活性
有的严格规定内容的格式和文字篇幅，更有的把年终总结作为考核和来年升迁的参考依据
于是，为搞好年终总结，当事单位、个人也是煞费苦心，想方设法应付过关，年终总结《让年终总结“实至名归”》
有的单位专门抽几个笔杆子闭门造车，搞官样文章；有的请枪手代劳，于是，代写年终总结也成了网络热销商品；还有的充分利用网络上的各种范文、模板，改头换面，也因此出现了“开封指导漯河工作”、“邯郸学步青岛”等公文抄袭闹剧
浪费、形式、弄虚作假，让年终总结变了味道，也在一定程度上失去了应有的价值
仔细地审视过去，是为了更好地走向未来
从这个角度看，“总结”是必须具备的，也是工作的一个组成部分
仔细搞好年终总结，以真实、负责的态度对过去的一年进行分析、评定和综合，揭示内在本质，寻找工作规律，这样做对于干好工作、取得进步，对于认识自己、完善自己，都是非常有益的
如何让年终总结“实至名归”，真正发挥“鉴往”、“明来”的作用，无论对于个人还是单位的进展进步都至关重要
因此，我们个人要从思想上重视年终总结，树立求真务实的作风，有关方面也应该从改革评价、奖惩、人才使用等机制入手，做到重实绩看实干，告辞华而不实，拒绝“表面文章”
〔让年终总结“实至名归”〕附送：让心感恩
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