[赴浙江信息工程学校考察感悟工作报告] 南京信息工程大学 211 10 月 14 日，与 5 位校领导一起赴浙江信息工程学校，就该校的校园文化、6s 管理体系、学校转型升级等问题进行了全面地学习、沟通、考察。 浙江信息工程学校是全国重点职业中专、全国教育系统先进单位、全国职业教育先进集体、浙江省教科研先进集体和先进标兵，多年来，该校在各项建设事业中取得了一项又一项佳绩，成为全省乃至国内知名的中等职业学校之一,给我们留下了非常深刻的印象。 对比对其他兄弟学校的学习考察，个人以为：浙江信息工程学校之所以能够取得如此骄人的成绩,主要得益于以下几点: 一、领导机构科学设置： 在该校的行政楼下面，有一张行政科室分布图，上面清楚地向我们展现了该校结合职业学校特色构建的领导管理机构：校长室、校务办、教务处、招生就业办、实训室、教科室、学生处、机电工程学会、自考办、成教中心、职业技能培训中心，部门清楚，职责分明，令人一目了然，这样科学的领导机构设置，使其各条线工作开展得井井有条，这是其成功之一。 二、工作方向目标明确： 一年一项主题工作，工作方向明确、思路清楚。反观一些地方，一味追求创新，主题太多，工作没有重点、缺少方向，主题太多必定产生忙于应付各种工作而不能深化的问题。魏书生老师作过一个很好的比方：做工作好象是在原野上挖井，有的人遍地开花，表面上很好看，政绩很多，打了很多口井，实际上一口都不深，一口井都不能见水，这叫哗众取宠；而有的人则找准井的位置，深化下挖，不仅见水，而且水很深，这才叫深化专研。这是多么形象的比方啊！ 三、领导班子精明强干： 该校各级领导干部精明强干，办事风格干练，诚如其会议室的红色宣传标语写得那样：贵在执行、成于细节。对于学校确定的工作主题，全校各级部门要围绕主题，深化开展工作，不断反思、总结、提练，坚决贯彻执行并注重每个细节，不干则已，干必见效，这样的精神必须有一支精明强干的领导班子才能使工作见成果得到保障。 四、校园文化新颖独特： 任何一所有优秀的学校必定有其深厚的文化底蕴作依托，浙江信息工程学校就是这样结合地方骆驼镇乃丝绸之路经过地这一特点，提练出了学校的骆驼精神，外表丑陋而内心纯朴、工作踏实、敢于负重，这种把职业学校学生与骆驼作比拟的做法，新颖而有特色，令人叫绝！ 五、企业文化科学引用： 人类历史进展的实践证明，最先进的管理制度基本都源于最发达的国际型大企业的管理...
