1、人力资源 一、人事管理，建立、健全、法律规范人事档案（新招、离辞职、调动）管理； 二、人员招聘； 三、薪酬和福利； 四、劳动关系（员工合同、职业健康和安全）。 2、后勤管理 一、监管审查（日常考勤、公司制度）； 二、员工管理，考勤、餐补核算； 三、办公室电脑、打印机、网络、电话安装、维护、维修（保证正常运行）； 四、生产员工基本生活设施保证正常运行； 五、卫生管理； 六、公司内部各项工作协调（会议、临时工作人员调配）。 3、外联（政府） 一、公司项目申报、审查、审核及后期数据申报； 二、符合公司的各项项目资金申请； 三、公司各种国家资质的申办（企业称号、公司建立完善相关手续）； 四、安全生产（安评、安全生产体系文件建立、日常检查、审查、学习培训）； 五、职业健康（卫计局各项要求，职工档案、文件制定完善）； 六、环保（环评、环保文件体系建立、日常申报、检查、学习）； 七、危废、排污科相关事宜（系统数据申报）； 八、其它临时性与政府相关工作。 4、外联（第三方） 一、企业相关资质、体系认证及相关文件完善审查； 二、产品认证、更新； 三、公司存在纠纷处理。
