201*年劳动保障所半年工作总结 洪蓝镇劳动和社会保障所 上半年工作总结 我镇劳动和社会保障工作在党委政府正确领导下，在各级领导和部门的关“”怀和支持下，以构建 和谐洪蓝 为目标，不断创新工作思路，多渠道多方位为群众提供劳动保障服务，各项工作均取得了一定成绩，现就 201*年上半年镇劳动和社会保障保工作做一个总结 一、上半年主要指标任务完成情况 1、新增就业岗位 1635 人； 2、实现城镇就业 230 人，占年度计划 115%；3、农村劳动力转移 1300人，占年度计划 118%；4、培育自主创业者 20 人，占年度计划的 51%；5、创业带动就业 190 人，占年度计划 95%； 6、职业培训完成 486 人，占年计划 92%，技能鉴定共 392 人，其中初级288 人，中级 50 人，高级 46 人，分别占年度计划 112%，20%，77%； 7、劳动保障书面审查单位数 131 家，占年度计划 119%；8、缴费基数申报完成率 120%；社会保险书面稽核完成率 120%；9、新农保 201*年度续保率914%。 10、简易案件调处 15 件，占年度计划 60%，主动巡查用人单位 87 家，占年度计划 174%，工资集体合同审查 23 家，占年度计划 55%，劳动争议调解书4 份，占年度计划 50%。 二、上半年主要工作举措 （一）、创新工作方法，落实就业政策，切实有效转移劳动力 1、打造平台，成立人力资源市场。定期举办招聘会，进行企业和求职者的对接。抓就业推举服务，对全镇企业空岗情况进行搜集并网上发布，同时结合求职登记情况推举就业； 我镇每月举办劳动力招聘洽谈会，努力创建我镇人力资源市场平台。每次的参会企业都达到 20 家以上，提供数百个职位。针对我镇目前的用工、求职环 境特征，我们主动做好中介桥梁作用。对未找到合适工作的求职者进行求职表登记；同时对登记企业进行岗位分类。根据县就业中心的工作要求，我镇开展企业用工调查，摸清我镇企业用工需求，填报空岗信息登记表、岗位需求汇总表。1-6 月份，招聘会企业共提供就业岗位 1200 多个，转移劳动力 580 多人，就业工作进一步提升，劳动力转移工作取得新成效。 2、贯彻落实小额贷款政策，为自主创业者提供资金援助，促进自主创业；针对镇新生劳动力和大学生返乡，开展创业培训，争取市培训项目试点等。 （二）、创新培训手段，打造洪蓝培训新特色 培训工作进一步拓展，培训渠道、工种，取得新突破。今年我们着重强化技能培训，着重将初级培训向中级培训转换，帮助培训...
