2025年劳动合同-家教劳动合同范本

家教劳动合同范本 雇主_____________（以下简称甲方） 受聘雇人_________（以下简称乙方） 本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。 第一条 薪津 乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。 乙 方 受 雇 期 间 系 自 _____________ 年 _____________ 月_____________ 日 起 至 _____________ 年 _____________ 月_____________日止。 乙方授课时间规定为每周_____________。 甲方支付乙方之薪资为时薪_____________□元整，津贴项目有 伙食津贴每月_____________□元， 交通津贴每月____□元， 其它______津贴每月_____________元；薪资支付时按其实际授课之时数计算之。 薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。 第二条 请假 迟到 a.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。 b.每月迟到三次（含）以上或当月累积迟到三十分钟（含）以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。 病假 a.乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前于_____________小时前，请假告知甲方。 b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 事假 a.乙方如遇有事不能授课；应提前于_____________日请假告知甲方。 b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 特别情况如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 第三条 家教老师应有之教学态度 开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。 请重视服装仪容。 不因个人情绪影响教学。 多给学生正面的鼓舞。 教学应具应有的热忱。 与学生之间保持良好的师生沟通关系。 学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。 家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。 第四条 工作法律规范 乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。 甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。 第五条 契约终止/管辖法院 契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求...