县机关事务管理局考勤制度 制度是个社会的游戏规则，更法律规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们应届毕业生求职网提供的制度文章供您参考 (一)全局工作人员要加强组织纪律观念，严格执行干部、职工考勤制度，严格按县府规定的作息表上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。 (二)上班时间各科室工作人员外出办事，时间较短者，应告知办公室人员，如时间较长者应向本局分管领导汇报。 C、合并财务报表中处置价款与处置的股权投资应享有子公司自购买日持续计算的可辨认净资产公允价值的份额之间的差额应当计入投资收益 (三)本局工作人员，请假一天由各科(室)长(主任)审批;请假一天以上三天以内由分管局长审批;请假三天以上七天以下由局长审批;请假七天以上报县委组织部审批。 【答案解析】假如企业没有可动用的金融资产，且不能或不打算从外部融资(不包括经营负债的自然增长)，则只能靠内部积累，从而限制了销售的增“”长。此时的销售增长率，称为 内含增长率 。 (四)工作人员按规定实行年休假制度。工作时间满 30 年者年休假 20 天，满20 年者年休假 15 天，满 15 年者年休假 10 天，满 10 年者年休假 7 天。休假由各科室根据工作情况，统筹安排，并办理工作交接手续。休假原则上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年内事假累计达到本人应享受休假时间，病假相加超过 30 天的或自学(函授)考试复习请假超过本人休假时间的，当年均不再享受休假待遇。 根据局领导分工负责制及机关工作人员岗位责任制，明确了由副局长杨春玲同志为第一责任人，办公室副主任科员袁君建同志具体负责的档案工作责任体系，责任分工明确，确保了全局档案管理准确有序，整理积极有效。由于我局属经济主管部门，年度考核指标数量多、任务繁重，人手紧张，往往一人身兼数职。为了确保按时完成档案归档工作，抽出专人负责。 (五)享受探亲假、生育假、婚丧假、年休假的，由享受者本人提出申请，报办公室审核，经局领导批准后方可休假，其待遇按苍政办[2025]27 号文件执行。 (六)“”考勤登记，工作人员上下班时间以 考勤表 记录为准，每次上下班签到时差为 15 分钟，超过 15 分钟按迟到或早退论处，迟到或早退一次扣发考勤奖10 元，迟到或早退一次超过二小时按旷工半天论处，月累计迟到或早退 5 次按旷工半天论处(依次类推...
