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2025年街道党建工作总结模版

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2025 年街道党建工作总结模版一、总体情况2025 年,清江街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》(中办发〔2019〕30 号)和市委、区委组织工作会议部署要求,紧扣“抓党建促治理、强基层惠民生”工作主线,坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,扎实推进基层党建各项重点任务落地见效,为街道经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。街道党工委下辖党委 3 个、党总支 6 个、党支部 77 个,共有基层党组织 86 个。现有党员 2862 名,其中 35 岁以下党员608 名,占 21.2%;大专及以上学历党员 1592 名,占 55.6%;女性党员 1268 名,占 44.3%。全年新发展党员 26 名,按期转正预备党员 31 名,培养入党积极分子 78 名,递交入党申请书人员143 名。全年召开党工委会议研究党建工作 19 次,专题研究基层党建重点难点问题 11 项,党建工作总体呈现责任压实、基础夯实、作用扎实的良好态势。二、主要工作(一)压实管党治党责任,构建上下贯通的责任体系—1—年初召开全街道党建工作会议,印发《2025 年清江街道党建工作要点》,将全年任务细化为 6 个方面 28 项具体指标,逐项明确责任主体、完成时限和验收标准,做到任务到人、责任到岗。全面推行“书记项目”制度,街道党工委书记带头领办基层治理力量整合、老旧小区党建覆盖、新兴领域党建攻坚 3个项目,12 个社区党组织书记领办项目 29 个,实行“一季度一晾晒、半年一评估、年底一考核”的跟踪推进机制。严格落实班子成员“一岗双责”,9 名党工委班子成员分别包联 12 个社区和 2 个行政村,全年下沉社区开展党建调研指导 186 次,现场协调解决阵地建设、队伍配备、经费保障等问题 74 个。健全党建工作述职评议制度,全年组织社区党组织书记抓党建述职 4 轮,对履职不到位的党组织书记约谈提醒 3 人次。修订完善党建工作考核办法,将党建考核在社区年度综合考核中的权重由 25%提高至 35%,并明确党建工作不合格的取消年度评优资格,有效传导了责任压力。同时,强化党建工作保障,全年投入基层党建工作经费286 万元,其中阵地建设与提升改造经费 142 万元、党员教育培训经费 48 万元、党建活动经费 76 万元、困难党员帮扶经费 20万元,做到任务推进...

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