2026年县直部门工作总结及下一步计划模版

2026 年县直部门工作总结及下一步计划模版一、总体情况2026 年，我局在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议和县委全会部署要求，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务五大板块工作，年度各项目标任务全面完成，全县人力资源和社会保障事业保持稳中有进、进中提质的良好态势。从任务完成情况看，全局全年承担县级以上重点任务 32项、市级考核指标 48 项，均按时间节点完成或超额完成；办理各类政务服务事项 12.6 万件，服务企业和群众 23.8 万人次，政务服务“好差评”满意度达 97.4%；全年未发生因履职不到位引发的重大群体性事件和系统性风险。一是就业形势总体稳定。全年城镇新增就业 5340 人，完成市下达目标任务的 106.8%；失业人员再就业 2180 人，就业困难人员就业 960 人，分别完成年度目标的 109%和 120%；城镇调查失业率控制在 5.2%以内，低于全市平均水平 0.3 个百分点；农村劳动力转移就业规模达 9.2 万人次，就业基本盘保持稳固。二是社会保障网更加密实。全县基本养老保险参保人数28.6 万人，参保率达 96.3%；失业保险参保 5.8 万人，工伤保—1—险参保 7.4 万人。全年征缴各项社会保险基金 9.42 亿元，按时足额发放各项待遇 11.36 亿元，发放率 100%，未发生一起待遇拖欠问题。三是人才支撑作用逐步显现。全年引进各类人才 386 名，其中具有硕士以上学历的高层次人才 28 名；新增高技能人才426 名，全县技能人才总量达到 3.62 万人。公开招聘公务员 86名、事业单位工作人员 100 名，人才队伍结构进一步优化。四是劳动关系保持和谐稳定。全年处理劳动人事争议案件486 件，结案率 98.6%，调解成功率 76.2%；查处欠薪案件 132件，为劳动者追发工资待遇 1268 万元，涉及职工 1426 人，劳动关系领域风险总体可控。一年来，通过抓重点、补短板、强弱项，全局工作基础更加扎实，服务全县发展大局的能力和水平得到进一步提升。二、主要工作及成效（一）坚持就业优先导向，稳岗扩岗政策落地见效始终把稳就业放在首要位置，全面落实就业优先政策，推动政策、资金、服务同向发力，全力稳住就业基本盘。一是政策供给精准有力。制定实施《2026 年全县稳就业促就业工作实施方案》...